回答者別の社員クチコミ
日清食品ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発職 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 圧倒的なトップダウン。創業家一族は神扱い。イエス以外の答えは許されない。...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 年収事例： 新卒2年目、26歳、550〜600万円 給与制度の特徴： 基本給は生活で...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 働きがい： モチベーションとなるのは、金のみ。仕事内容は社長が言うことをただこなすだ...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 女性の多くは結婚したら辞めてると思います。家庭と仕事の両立は無理そうです。当時、女性...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- プライベートが確保できるかどうかは、部署によります。残業が200時間を超え、土日関係...
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