回答者別の社員クチコミ
東海東京証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のエース証券への回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
東海東京証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のエース証券への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海東京証券
- 非常に古い体質。気合いでなんでもやり切ろうという気質が強い。それに対しての営業員の温...
東海東京証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のエース証券への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海東京証券
- 入社を決めた理由： 幅広い方々と接点を持つことが出来ることと、それらの方々に幅広い商...
東海東京証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のエース証券への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海東京証券
- 働きがい： 数字が出来る人が評価される。至極真っ当な評価制度である。しかし、若手と言...
東海東京証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のエース証券への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海東京証券
- 営業の方々はほとんど辞めていく現状である。それに対して会社自体何も対策を打っていない...
東海東京証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のエース証券への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海東京証券
- 平日は比較的早く帰ることができる。管理職にもなると遅くまで働くことになる。また、収益...
東海東京証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のエース証券への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海東京証券
- 企業体質が古臭すぎること。社内の士気が低すぎる。コミュケーションが図られていない。...
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