回答者別の社員クチコミ
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Specialist | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 Specialist、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前
- GEという冠がついており、選ばれさえすればGEならではの他社では受けられないトレーニ...
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GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 Specialist、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前
- 年収事例： 35歳、スペシャリスト、年収６００万円弱＋残業年間300時間ほど。 給...
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GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 Specialist、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 世界的な企業であること。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Specialist、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前
- 働きがい： 評価は決して平等ではなく、上役が気に入った人間を次のポジションに上げるた...
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GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 Specialist、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前
- 実力が同じくらいの男女がいれば、多少実力が低くても女性を上に上げる。 産休、育休、在...
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GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Specialist、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前
- 有給省令日というほぼ強制的に休みをとらせる日が年間10日ほどあり、良い制度であった。...
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GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Specialist、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前
- 本来上司は部下の成長やポジションなどを考慮するはずであるが、この会社に限ってはすべて...
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GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 Specialist、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前
- 強み： 世界的な企業 弱み： 人材を大事にしない。 下火で落ち目の画像診断装置にこ...
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GEヘルスケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 Specialist、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GEヘルスケア・ジャパン 10年以上前
- 人材を大切に扱うことを提言する。 リストラなどで恨みを持ってやめた社員も多いことを認...
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