回答者別の社員クチコミ
株式会社東京サウンド・プロダクション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 制作関連 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 制作関連、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- いい人は多く、社員同士の仲もいいが、トップダウンの風潮がある。 ライフワークバランス...
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 制作関連、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- 年収事例：300万 給与制度の特徴：基本給は15万円ほど。残業しなければ稼げないの...
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 制作関連、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- 入社を決めた理由：テレビに関わる仕事に興味があり、業界内では安定的な企業であるため。...
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 制作関連、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- 働きがい： 人が目にするテレビ番組に関われる点。 デスク周りは古風な考え方をする人も...
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 制作関連、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- 部署によるが、女性の人数は３割ほど。出産して戻ってくる人もいるが、あまり多くはなく、...
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 制作関連、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- テレビ業界はほとんどそうなので、弊社に限ったことではないがとにかくスケジュールが変動...
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 制作関連、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- 労働時間と給料が見合わないため。...
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 制作関連、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- 強み：編集〜音響効果〜ミキサーまで揃っている。自社スタジオがある。 弱み：メインの...
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 制作関連、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京サウンド・プロダクション
- 新卒の若手社員のモチベーションが低いように感じる。 会社員として与えられることをやる...
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