回答者別の社員クチコミ
三井住友DSアセットマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前の三井住友アセットマネジメントへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
三井住友DSアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の三井住友アセットマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友DSアセットマネジメント
- もともと5社が合併してできた会社であり、派閥とは言えないまでも出身会社毎に色が分かれ...
三井住友DSアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の三井住友アセットマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友DSアセットマネジメント
- 入社を決めた理由： タイミングよく人材紹介いただいた。 「入社理由の妥当性」と「認識...
三井住友DSアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の三井住友アセットマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友DSアセットマネジメント
- 働きがい： メリハリのある評価を謳っているが、余程のことがない限り差はつかず、思い付...
三井住友DSアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の三井住友アセットマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友DSアセットマネジメント
- 女性活躍を推進し、制度の整備や意識改革を図っているが、道半ばの印象。そもそも男性の比...
三井住友DSアセットマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の三井住友アセットマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友DSアセットマネジメント
- 上司によって残業や休日出勤に対するスタンスが異なる。とにかく働けという上司の下では、...
三井住友DSアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の三井住友アセットマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友DSアセットマネジメント
- 強み： メガバンクの看板 弱み： メガバンクのしがらみ 事業展望： 合併...
三井住友DSアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の三井住友アセットマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友DSアセットマネジメント
- 自身の成果のアピールよりも、人材育成をもっと真剣に考えるべきでは。業務効率化と言いな...
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