回答者別の社員クチコミ
株式会社ちぼりホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ちぼりホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ちぼりホールディングス
- よくも悪くも新入社員から10年、20年、30年勤めている人達が役職についているので、...
ちぼりホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ちぼりホールディングス
- 給与制度の特徴： 残業代がみなし残業代として給与に含まれているので、早く帰ればお得だ...
ちぼりホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ちぼりホールディングス
- 会社指定の資格を取得すると、全体朝礼中に表彰され、資格によっては金一封もらえることも...
ちぼりホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ちぼりホールディングス
- 産休育休制度が整っており、時短勤務も可能になっている。 また、育休は男性が取得するこ...
ちぼりホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ちぼりホールディングス
- 残業する人としない人の落差が激しい。女性は残業することはほとんどないが、男性、特に役...
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