回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| AV部門 研究開発 参事 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 AV部門 研究開発 参事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 部門内は開放的であるが部門間では閉鎖的な感じが強い。...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 AV部門 研究開発 参事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 年収事例：入社20年 4５歳 開発リーダー（参事職） 年収1000万円～1200万円...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 AV部門 研究開発 参事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 入社を決めた理由：世界トップクラスの技術力と強いブランド力が魅力的だったことと、創業...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 AV部門 研究開発 参事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 働きがい： 世界初や世界No.1の商品を目標に開発することにやりがいを感じていた。 ...
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パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 AV部門 研究開発 参事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 部署にもよるが年休も比較的取りやすく、消化率が低い場合は組合から指導が入り取らなけれ...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 AV部門 研究開発 参事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 事業の将来性に夢がなくなったため...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 AV部門 研究開発 参事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 強み：優秀な人材が多く技術力は高い 弱み：グローバル化への対応力が低い 事業展望...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 AV部門 研究開発 参事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- B to Bへシフトしていくようだが、世界のトップ企業の研究をし、なぜ抜かれていった...
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