回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- とにかく軍隊。これは問題だとは思うが、反面いい面でもあり。 売り切る力は身につく。か...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 年収事例： 30歳 500万円程度 給与制度の特徴： 主な特徴はない。福利厚生などと...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 入社を決めた理由：特になし 転職サイトに勧められて。今思うと、もう少し考えても良かっ...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 働きがい： 一部のエリート層はまだ、高いモチベーションを持ち、対して、一般社員は、た...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 連休という文化がない。休みは悪。...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 体力的な理由。少し、体調も崩したため。 転勤も多く、生活は犠牲になる点が多く散見。...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 強み： やりきる力。徹底力。 弱み： 臨機応変。...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 鈴木会長が変わり、確実に企業文化が変化した。...
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