回答者別の社員クチコミ
グリー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
グリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前
- 事業サイドが強く。管理は横連携や戦略が無い。...
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グリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前
- 年収事例： 35歳。課長級。1,100万円程度（賞与別）...
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グリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前
- 入社を決めた理由： 給与 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 採用に苦...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前
- 成長のスピードが鈍化しているので、あまり学べるところは無い。...
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グリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前
- 家族都合での休みで使える（子供の看病とか、通院とか）特別休暇が、有給休暇とは別にあり...
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グリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前
- 成長が鈍化して、職場環境もホワイトになってからは、残業時間も減って、休みなども調整し...
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グリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前
- 事業の成長が鈍化し、個人が成長する仕事へのアサイン機会が減ったため。...
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グリーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前
- 強み：実行力 最終的な目的を考えずに、ひたすら目の前のKPIを追い続けることで、事業...
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グリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前
- 会社にしがみつくような従業員が増えており、人もどんどん辞めて、組織としては相当疲弊し...
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