回答者別の社員クチコミ
株式会社リクルートホールディングス
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
人材総合サービス部門 営業 | 10~15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 h
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
[評価点について]
リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材総合サービス部門 営業、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- いい意味でも悪い意味でも体育会系。自分達のことを優秀で特別と考え過信している人が多い...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材総合サービス部門 営業、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:若いうちから社長に会える、たくさんの経...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材総合サービス部門 営業、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 働きがい: 営業部門は如実に成績がクリアだが、常に走り続けることを要求される。 成...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材総合サービス部門 営業、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 20代の一時期は急成長できる環境にある。しかし、30代以上になるとやはりきつい。さす...
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