回答者別の社員クチコミ
UBSアセット・マネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用部門 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
UBSアセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運用部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、UBSアセット・マネジメント 10年以上前
- 外資系かつ過去さまざまなMAを経てきており、よく言えば個人主義、悪く言えばよその部署...
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UBSアセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運用部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、UBSアセット・マネジメント 10年以上前
- 年収事例：40歳ディレクター、フロント部門で3000万円。...
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UBSアセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運用部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、UBSアセット・マネジメント 10年以上前
- 入社を決めた理由：高額な報酬とグローバルな展開に魅力を感じた。妥当だったと思う。日系...
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UBSアセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運用部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、UBSアセット・マネジメント 10年以上前
- 働きがい： 基本的に会社というよりも、所属するチーム次第、直属の上司次第。上司に評価...
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UBSアセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運用部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、UBSアセット・マネジメント 10年以上前
- 性別による差別はないと思う。...
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UBSアセット・マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運用部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、UBSアセット・マネジメント 10年以上前
- 有給休暇は付与された年度ですべて消化するのが基本。持ち越すことはない。...
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UBSアセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運用部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、UBSアセット・マネジメント 10年以上前
- 退職勧奨に応じて退職した。...
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UBSアセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運用部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、UBSアセット・マネジメント 10年以上前
- 強み：知名度。 弱み：部署、運用商品による。 事業展望：部署、運用商品による。...
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UBSアセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運用部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、UBSアセット・マネジメント 10年以上前
- パフォーマンスの高い社員の定着率を上げるべき。...
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