回答者別の社員クチコミ
株式会社ヒューマンワーク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前の有人社への回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ヒューマンワークの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の有人社への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヒューマンワーク 10年以上前
- 良く言えばアットホーム。悪く言えば緩い会社です。社内で就業中にあるお菓子を食べていて...
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ヒューマンワークの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の有人社への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヒューマンワーク 10年以上前
- 働きがい： 個人のノルマ達成するために、自分なりにプロセスをたて遂行しノルマ達成でき...
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ヒューマンワークの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の有人社への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヒューマンワーク 10年以上前
- 女性の管理職もいるので活躍は出来ると思いますが、家庭のある方やプライベートも充実させ...
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ヒューマンワークの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の有人社への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヒューマンワーク 10年以上前
- 残業は当たり前な風習なのでプライベートとのバランスは最悪です。内勤はフレックス制度も...
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