回答者別の社員クチコミ
株式会社日建設計
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日建設計の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前
- 自由度が高い印象があった。 周囲の話と比較した際、特にそう思うことがあった。 個人の...
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日建設計の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前
- 年収事例： 周囲の平均より上回っていたと思う。 休暇は自己申告で比較的、消化しやすい...
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日建設計の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前
- 入社を決めた理由：大手企業のため。大規模案件に携わる機会が多く、自身のキャリア形成に...
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日建設計の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前
- 働きがい： 評価システムにより定期的に面談があり、適正に評価されていた。周囲に優秀な...
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日建設計の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前
- 性別を意識することが少なく働くことができた。女性の管理職もおり、やりがいを持って働き...
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日建設計の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前
- 業務内容や案件の進捗によるが、残業や休暇の消化は比較的計画的に調整することができた。...
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日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前
- 他企業でキャリアアップを図りたかったため。...
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