回答者別の社員クチコミ
株式会社ビジュアル・プロセッシング・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 10年以上前
- 良くも悪くもマンパワー。 ノウハウが溜まっておらず、誰にでもとりあえずやらせてみて、...
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ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 10年以上前
- 年収事例： 420万円。 給与制度の特徴： ボーナスは雀の涙。 1年1回で、20万...
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ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 残業代は固定残業で、何時間分という定...
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ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 10年以上前
- 働きがい： 社長の方針に従わない者の評価は低い。 従って、やる気のある中途社員は会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 10年以上前
- 定時デーが水・金とあるが、そもそも定時デーを自慢する事がおかしい。 (定時帰宅は当た...
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ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 10年以上前
- 過剰な残業の為。 固定残業のため、どんなに残業をしても給料は増えない。 毎日ほぼ定時...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 10年以上前
- 弱み： 中間層がいない。 事業展望： 管理職と新人・若手のみとなり、回らなくなる。...
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ビジュアル・プロセッシング・ジャパンへの就職・転職を検討されている方が、ビジュアル・プロセッシング・ジャパンの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（技術、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。