回答者別の社員クチコミ
株式会社イートアンドホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 商品企画 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
イートアンドホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イートアンドホールディングス 10年以上前
- 役員間の対立、派閥構造が鮮明。下の人間が巻き込まれる環境。 非常に体育会系の社風。...
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イートアンドホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イートアンドホールディングス 10年以上前
- 年収事例： 新入社員：350万円。（新卒初任給としては低くない） 給与制度の特徴：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
イートアンドホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イートアンドホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 個人の裁量が大きいと感じ、キャリアアップによいと考えた。 「入...
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イートアンドホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イートアンドホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 仕事の範囲が広い。 自身のキャパを広げていきたい人には向いている。 人事...
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イートアンドホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イートアンドホールディングス 10年以上前
- 女性管理職がほぼいない。 ポジションアップするには男性同様長時間労働が必要。...
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イートアンドホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イートアンドホールディングス 10年以上前
- 飲食業特有の長時間労働が当たり前、かつ評価される風土。 ポジションアップするには体力...
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イートアンドホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イートアンドホールディングス 10年以上前
- 人事権が極端に個人に依存しているため、適正でないと感じる。...
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イートアンドホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イートアンドホールディングス 10年以上前
- 強み： 「大阪王将」ブランドの確立。ただし近年は既存店前年割れが続いている。 弱み...
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イートアンドホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イートアンドホールディングス 10年以上前
- オーナー企業であるため、経営はほぼ独断。その独断についていけずにやめる社員も。 役員...
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