回答者別の社員クチコミ
東宝株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の東宝不動産への回答
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東宝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東宝不動産への回答
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東宝 10年以上前
- 親会社の流れを汲む子会社。親会社の文化を継承してゆったりとした穏やかな社風で社員が全...
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東宝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の東宝不動産への回答
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東宝 10年以上前
- 年収事例：入社８年、３０歳、係長、６００万円。 給与制度の特徴：賞与が６ヶ月。また、...
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東宝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東宝不動産への回答
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東宝 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：中途採用者への門戸が広く、少数のため仕...
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東宝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東宝不動産への回答
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東宝 10年以上前
- 働きがい： 仕事を任せてくれるところ、社内の雰囲気が良いところ。 人事評価は、絶対評...
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東宝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東宝不動産への回答
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東宝 10年以上前
- 女性は事務職しかおらず、総合職志向の人には向かない。ただし、毎日ほぼ定時で帰れ、社員...
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東宝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東宝不動産への回答
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東宝 10年以上前
- 休日出勤等がないので、バランスはとりやすい。...
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東宝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東宝不動産への回答
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東宝 10年以上前
- 子会社ということで、将来的な立場、仕事にも一定の限界が見えたため。...
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東宝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の東宝不動産への回答
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東宝 10年以上前
- 強み：自社ビルを多数所有している。 弱み：完全子会社である。 事業展望：大化けは...
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東宝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の東宝不動産への回答
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東宝 10年以上前
- 取締役以上にもっとプロパー社員を登用して、若手に夢とやる気を持たせるべき。 潤沢な資...
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東宝への就職・転職を検討されている方が、東宝の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事業部門、中途入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。