回答者別の社員クチコミ
株式会社松屋フーズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ストアマネージャー | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
松屋フーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ストアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、松屋フーズ 10年以上前
- 社員待遇は良い。ただ店舗で働いている人たちの質の問題。何でもよいから採用し、社員もス...
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松屋フーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ストアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、松屋フーズ 10年以上前
- 年収事例：500万。 給与制度の特徴：手当や賞与は良い。ただ基本給は低い。...
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松屋フーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ストアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、松屋フーズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：待遇面。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：肉体的に...
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松屋フーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ストアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、松屋フーズ 10年以上前
- 働きがい： 社員モチベーションはかなり低い。モラルも。とりあえず牛めし作ってればＯＫ...
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松屋フーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ストアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、松屋フーズ 10年以上前
- 店舗勤務では難しいでしょう。ジョブローテーションの考え方はあるので他企業に比べれば本...
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松屋フーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ストアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、松屋フーズ 10年以上前
- まずないに等しい。一応の休みは確保されるが、不規則な生活が基本のため寝る時間の調整な...
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松屋フーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ストアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、松屋フーズ 10年以上前
- 店舗で働いている人の質が問題。ほとんどの店がメンバー任せで社員は穴埋めに存在するよう...
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松屋フーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ストアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、松屋フーズ 10年以上前
- 強み：簡素化された多品種オペレーション。 弱み：メニュー品目の多さにより店舗の負担...
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松屋フーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ストアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、松屋フーズ 10年以上前
- 無駄な２４ｈは社員、メンバーの負担を増やすだけです。特に社員疲弊の一番の要因です。一...
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松屋フーズへの就職・転職を検討されている方が、松屋フーズの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（ストアマネージャー、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。