回答者別の社員クチコミ
プラチナゲームズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
プラチナゲームズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラチナゲームズ 10年以上前
- 体育会系。...
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プラチナゲームズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラチナゲームズ 10年以上前
- 年収事例：新卒は340万からスタート、中途はキャリアや能力等による。 給与制度の特...
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プラチナゲームズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラチナゲームズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：大手から派生した企業でビッグタイトルを開発している。 「入社理由...
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プラチナゲームズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラチナゲームズ 10年以上前
- 働きがい： 大きなタイトルを開発しているところがモチベーションになる。 人事評価に明...
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プラチナゲームズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラチナゲームズ 10年以上前
- 女性は働きにくい。10年以上など、長く続けている女性はとても少ない。...
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プラチナゲームズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラチナゲームズ 10年以上前
- 職業柄とにかく働く時間は長い。改善される見込みも少ないと思える。...
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プラチナゲームズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラチナゲームズ 10年以上前
- 情熱だけでは続ける事は難しい。心身ともにかなりハードなので健康・体力を維持することが...
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プラチナゲームズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラチナゲームズ 10年以上前
- 強み：世界で発売されるオリジナルタイトルや、ディベロッパーであり売れ行きが悪くてもリ...
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プラチナゲームズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラチナゲームズ 10年以上前
- 社員育成・定着の重要性。ワークフローの改善。...
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