回答者別の社員クチコミ
オリンパスマーケティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のKSオリンパスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
オリンパスマーケティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のKSオリンパスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 10年以上前
- 親会社である会社からの出向社長が親会社の都合でよく変わる。変革をしたがることで変悪に...
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オリンパスマーケティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のKSオリンパスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 10年以上前
- 年収事例：４０歳 課長 ７００万 給与制度の特徴：昇格試験。一般と幹部により精制度...
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オリンパスマーケティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のKSオリンパスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 10年以上前
- 入社を決めた理由：堅実さと医療業界のトップ企業としての信頼度。 「入社理由の妥当...
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オリンパスマーケティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のKSオリンパスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 10年以上前
- 働きがい： 営業は売上達成率、利益達成率によりほぼ決まる。間接部門は評価者の資質や見...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オリンパスマーケティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のKSオリンパスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 10年以上前
- 上を望まず楽で安定した仕事をしたいなら有り。...
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オリンパスマーケティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のKSオリンパスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 10年以上前
- 残業は管理されるからプライベート時間は保たれる。休日出勤もほぼない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オリンパスマーケティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のKSオリンパスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 10年以上前
- 変革を唱えておきながら変革に具申しても聞いてもらえない。評価されない。...
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オリンパスマーケティングへの就職・転職を検討されている方が、オリンパスマーケティングの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍20年以上）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。