回答者別の社員クチコミ
株式会社テレビ朝日ミュージック
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージメント | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
テレビ朝日ミュージックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージメント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日ミュージック
- 社長のいうことが絶対のワンマン企業。 結果を出せばかなりいい給料をもらえる。 ただし...
テレビ朝日ミュージックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージメント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日ミュージック
- 年収事例：30歳年収400万前後 給与制度の特徴：とにかく低い...
テレビ朝日ミュージックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージメント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日ミュージック
- 入社を決めた理由：音楽が好きだったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
テレビ朝日ミュージックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージメント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日ミュージック
- 世の中は理不尽なんだと理解した。 上が下から搾取する構造である。...
テレビ朝日ミュージックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージメント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日ミュージック
- 強み：著作権管理会社のためつぶれない 弱み：社員が育たない 事業展望：社員が育っ...
テレビ朝日ミュージックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージメント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日ミュージック
- 社員をもっと愛した方がいいと思う...
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