回答者別の社員クチコミ
株式会社東急エージェンシー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 東急電鉄の親会社であるため、社長や経営幹部は天下りであり、出世には限界がある。 また...
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東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 年収事例： 新卒からは残業代によるが、５００万円台は間違いなくいく。 残業がつかな...
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東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 入社を決めた理由： 売上の２０％程度が、東急グループの扱いである安定性と、メジャー...
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東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 働きがい： 若手（２０代から３０代前半）は、毎年の評価をポイント化して積算する仕組み...
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東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 女性の復職率は高い。 時短制度や役職変更の制度があるため、育児休暇が終わってからも、...
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東急エージェンシーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 当日の出社時間を遅らすことが可能（前日以降の残業時間分、出社を遅らせることが可能） ...
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東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 年代のボリュームゾーンが４０代、５０代であり、今後昇進見込みが厳しいと判断したこと。...
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東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 強み：東急グループ各社とのリレーションをとりやすいポジション 弱み：東急グループが...
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東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前
- 広告会社は、若くてハードに働けることに価値がある地味な仕事が多い。 よって、ICTの...
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