回答者別の社員クチコミ
みずほ証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ストラクチャードファイナンスチーム | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
みずほ証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ストラクチャードファイナンスチーム、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほ証券 10年以上前
- 銀行員が多く、投資銀行業務を商業銀行と同様の労働体系で行おうとする風潮があり、若手と...
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みずほ証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ストラクチャードファイナンスチーム、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほ証券 10年以上前
- 年収事例： 入社三年目 年収500万円 給与制度の特徴： 基本給の上昇率は極めて低く...
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みずほ証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ストラクチャードファイナンスチーム、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほ証券 10年以上前
- 入社を決めた理由： 投資銀行業務ができる点 ディールフローがたくさんある点 「入社...
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みずほ証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ストラクチャードファイナンスチーム、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほ証券 10年以上前
- 働きがい： ディール数が多いため、常に成長することができる。ほ 成長・キャリア開発...
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みずほ証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ストラクチャードファイナンスチーム、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほ証券 10年以上前
- 深夜まで働くことが多いため、女性には難しいと思う。...
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みずほ証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ストラクチャードファイナンスチーム、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほ証券 10年以上前
- 深夜まで働くことが多いため、プライベートとのバランスはとりづらいと思う。...
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みずほ証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ストラクチャードファイナンスチーム、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほ証券 10年以上前
- 給料が極めて低い点 若手の評価が一律であり、自身のパフォーマンスがほぼ評価されない点...
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みずほ証券の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ストラクチャードファイナンスチーム、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほ証券 10年以上前
- 強み： 優秀な若手を採用できる点 弱み： 優秀な若手が成長した後に転職してしまう点...
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みずほ証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ストラクチャードファイナンスチーム、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほ証券 10年以上前
- リテールと投資銀行部門との給与格差はもうけるべきである。...
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