回答者別の社員クチコミ
みずほ証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
みずほ証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、みずほ証券 10年以上前
- 旧出身行により派閥が存在し、稟議書の書き方等も出身行により異なる...
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みずほ証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、みずほ証券 10年以上前
- 年収事例：出身母体、新卒・中途採用等により異なる 給与制度の特徴：合併を繰り返して...
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みずほ証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、みずほ証券 10年以上前
- 入社を決めた理由：自分の専門分野とあっていたから 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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みずほ証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、みずほ証券 10年以上前
- 若くて優秀な人が多いが、無駄な人材や仕事も多く、遊んでいる人が多い...
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みずほ証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、みずほ証券 10年以上前
- 大企業なので制度面はしっかりしているが、優秀な女性を育てる文化はほとんどない。ただ、...
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みずほ証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、みずほ証券 10年以上前
- 無駄な残業が多い、また無駄に長く会社にいることが「美徳」とされている文化がある。業務...
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みずほ証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、みずほ証券 10年以上前
- 自分の成長の機会が少なく、経験できる業務も限定されていたので。...
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みずほ証券の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、みずほ証券 10年以上前
- 強み：銀証券一体となった規模の大きさ 弱み：合併を繰り返しているので、社員に一体感...
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みずほ証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、みずほ証券 10年以上前
- グローバルで活躍できる優秀な人材をしっかり育成してください。...
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