回答者別の社員クチコミ
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
マイステイズ・ホテル・マネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マイステイズ・ホテル・マネジメント 10年以上前
- ホテルの運営会社の為、オーナーありきの会社。オーナーの決定権は絶対であり、現場、本部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マイステイズ・ホテル・マネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マイステイズ・ホテル・マネジメント 10年以上前
- 年収事例：新卒入社5年 スタッフ年収300万 給与制度の特徴：昇給はほぼ無し。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マイステイズ・ホテル・マネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マイステイズ・ホテル・マネジメント 10年以上前
- 入社を決めた理由：ホテル業界に興味があった為。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マイステイズ・ホテル・マネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マイステイズ・ホテル・マネジメント 10年以上前
- 働きがい： 社員によりモチベーションにムラがありすぎる。仕事をやってもやらなくてもあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マイステイズ・ホテル・マネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マイステイズ・ホテル・マネジメント 10年以上前
- 女性は働きやすい会社だと思う。 結婚・出産後は時短制度もある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マイステイズ・ホテル・マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マイステイズ・ホテル・マネジメント 10年以上前
- シフト制の為、休みが合わない場合もある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マイステイズ・ホテル・マネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マイステイズ・ホテル・マネジメント 10年以上前
- 会社の将来のビジョンが全く見えない。年収は入社時からほぼ変わらない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マイステイズ・ホテル・マネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マイステイズ・ホテル・マネジメント 10年以上前
- 強み：休みと給料のバランスは良い（配属の店舗による） 弱み：年収が上がらない。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
マイステイズ・ホテル・マネジメントへの就職・転職を検討されている方が、マイステイズ・ホテル・マネジメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（スタッフ、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。