回答者別の社員クチコミ
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 宿泊部 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 宿泊部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション 10年以上前
- トップダウンの意思決定で、一部のVIPを優先する風潮がある。 おもてなしをするという...
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森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 宿泊部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション 10年以上前
- 年収事例：中途入社2年目 27歳 給与制度の特徴：年収220万円...
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森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 宿泊部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション 10年以上前
- 給与が低いことと、長期休暇は取れないこと、残業は宿泊部は付かない事を覚悟しておいた方...
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森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 宿泊部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション 10年以上前
- 給与の低さと残業代がほとんど付かないので、特に男性は転職を常に頭に入れながら仕事をし...
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森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 宿泊部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション 10年以上前
- 給与の低さと将来へのキャリアの不安。 また、トレーニングが皆無に近く、わずか数日で独...
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