社員クチコミ
企業分析［強み・弱み・展望］
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
アポロ技研（受託製造）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アポロ技研（受託製造） 10年以上前 2.6
- 弱み： プロパー後継者が育たない社風があり、教育制度の大幅な見直しが必要と思われる。...
※このクチコミは10年以上前前について回答されたものです。
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
アポロ技研（受託製造）への就職・転職を検討されている方が、アポロ技研（受託製造）の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アポロ技研（受託製造））「弱み： プロパー後継者が育たない社風があり、教育制度の大幅な見直しが必要と思われる。オーナーが変わっ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。