社員クチコミ
入社理由と入社後ギャップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 大学教員 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
国立大学法人千葉大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 大学教員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人千葉大学 2.3
- 入社を決めた理由： 関東の国公立大学であり、通勤圏内であり、学生のレベルも相応である...
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
国立大学法人千葉大学への就職・転職を検討されている方が、国立大学法人千葉大学の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（大学教員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人千葉大学）「入社を決めた理由： 関東の国公立大学であり、通勤圏内であり、学生のレベルも相応であるため。 教員は個...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。