社員クチコミ
入社理由と入社後ギャップ
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
営業所、カスタマーサービス | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
中部電力の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業所、カスタマーサービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中部電力 2.1
- 入社を決めた理由: 責任感と使命感のある業界、会社で働きたかったため。 「入社理由...
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
[評価点について]
中部電力への就職・転職を検討されている方が、中部電力の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業所、カスタマーサービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中部電力)「入社を決めた理由: 責任感と使命感のある業界、会社で働きたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。