社員クチコミ
入社理由と入社後ギャップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーター | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
Accenture Philippineの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Accenture Philippine 1.9
- 入社を決めた理由： 日本のアクセンチュアに転籍できる。稼げ日本に転籍できれば稼げる。...
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
Accenture Philippineへの就職・転職を検討されている方が、Accenture Philippineの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Accenture Philippine）「入社を決めた理由： 日本のアクセンチュアに転籍できる。稼げ日本に転籍できれば稼げる。ネットで女性の方...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。