社員クチコミ
入社理由と入社後ギャップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
日本電通（コンサルタント）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本電通（コンサルタント） 2.5
- 入社を決めた理由： 新卒の離職率が低かった。 だが、実際に入社して話を聞いてみると離...
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
日本電通（コンサルタント）への就職・転職を検討されている方が、日本電通（コンサルタント）の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本電通（コンサルタント））「入社を決めた理由： 新卒の離職率が低かった。 だが、実際に入社して話を聞いてみると離職率は新卒に限ら...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。