社員クチコミ
入社理由と入社後ギャップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外営業部 | 5～10年 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 男性 |
パナソニック エコシステムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海外営業部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エコシステムズ 10年以上前 4.2
- 入社を決めた理由： 海外営業部への配属を約束してくれたこと。松下グループの上場企業で...
※このクチコミは10年以上前前について回答されたものです。
- 回答者による総合評価
-
4.2
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
パナソニック エコシステムズへの就職・転職を検討されている方が、パナソニック エコシステムズの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（海外営業部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エコシステムズ）「入社を決めた理由： 海外営業部への配属を約束してくれたこと。松下グループの上場企業であったこと。 入...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。