社員クチコミ
年収・給与制度
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
富士ソフトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士ソフト 2.3
-
給与制度： 毎年ベースは上がるが保険料も上がるので相殺。給料を上げるなら、会社指定の...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
富士ソフトへの就職・転職を検討されている方が、富士ソフトの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士ソフト）「年収：550万円 給与制度の特徴： 給与制度： 毎年ベースは上がるが保険料も上がるので相殺。給料を上...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。