地方独立行政法人神戸市民病院機構 「給与制度の特徴: 給与制度: 残業代は働いた分は支給される。 公務員と同じ人事院勧告に左右されるので...」

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兵庫県神戸市の医療を担う地方独立行政法人。「市民の生命と健康を守る」を理念に掲げ、救急救命センターを持つ「中央市民病院」や不採算医療に積極的に取り組む「西市民病院」を運営。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
事務 5~10年 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

地方独立行政法人神戸市民病院機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、地方独立行政法人神戸市民病院機構 3.1
給与制度: 残業代は働いた分は支給される。 公務員と同じ人事院勧告に左右されるので、...
回答者による総合評価

3.1

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

20 %

評価点について

地方独立行政法人神戸市民病院機構への就職・転職を検討されている方が、地方独立行政法人神戸市民病院機構の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、地方独立行政法人神戸市民病院機構)「給与制度の特徴: 給与制度: 残業代は働いた分は支給される。 公務員と同じ人事院勧告に左右されるので...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会の就職・転職リサーチ 「一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会」の年収・給与制度

回答日

回答者法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会 1.9
給与制度: 最初の面接などで如何に給与を多く提示されるかの調整をお勧めします。 ....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他