三重県 「給与制度の特徴: 給与制度: 多忙部署に配属され時間外勤務を多くこなせるかどうかに収入が依存する。 ...」

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三重県の行政を担う地方公共団体。「県民力でめざす『幸福実感日本一』の三重」を基本構想とし、電子部品・デバイス製造業や、伊勢湾を臨む立地を目指した観光産業も盛ん。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
行政 10~15年 退社済み(2025年より前) 新卒入社 男性

三重県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 行政、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三重県 2.3
給与制度: 多忙部署に配属され時間外勤務を多くこなせるかどうかに収入が依存する。 ...
回答者による総合評価

2.3

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
1.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

50 %

評価点について

三重県への就職・転職を検討されている方が、三重県の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(行政、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三重県)「給与制度の特徴: 給与制度: 多忙部署に配属され時間外勤務を多くこなせるかどうかに収入が依存する。 ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他