株式会社新日本科学PPD 「年収:450万円 給与制度の特徴: 評価制度: 4月に目標を決め、10月末までの成果でその年の評価が...」

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東京都に本社を置く、医薬品開発受託機関(CRO)。 臨床試験受託事業を主軸とし、国内、アジア、およびグローバルの臨床試験のプロジェクトマネジメントを請け負う。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
グローバル臨床開発、CRA 3~5年 退社済み(2020年以降) 新卒入社 女性

新日本科学PPDの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 グローバル臨床開発、CRA、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、新日本科学PPD 2.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
450万円 -- -- -- --
評価制度: 4月に目標を決め、10月末までの成果でその年の評価が決まる。そのため11...
回答者による総合評価

2.9

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

50 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

65 %

評価点について

新日本科学PPDへの就職・転職を検討されている方が、新日本科学PPDの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(グローバル臨床開発、CRA、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、新日本科学PPD)「年収:450万円 給与制度の特徴: 評価制度: 4月に目標を決め、10月末までの成果でその年の評価が...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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回答者CSMS、営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社(旧:IQVIAサービシーズ ジャパン) 2.4
給与制度: 給与制度はグレードによって変わってくるが、中途社員の場合、前職の年収....  続きを見る >>

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回答日

回答者CRA、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社(旧:IQVIAサービシーズ ジャパン) 3.0
給与制度: 賞与、昇給ともに基本的に年に1回 評価制度: 行動評価と実績評価の2....  続きを見る >>

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回答日

回答者営業、MR、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社(旧:IQVIAサービシーズ ジャパン) 3.3
給与制度: 年俸の18分の1が基本給となり、年2回の賞与として2.5×2と年1回....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他