アムンディ・ジャパン株式会社 「年収:2000万円 給与制度の特徴: 給与制度: 基本給が高いのでボーナスはあまり出せないと平気で言...」

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
調査部、アナリスト、部長 10~15年 退社済み(2020年より前) 中途入社 男性

アムンディ・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 調査部、アナリスト、部長、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アムンディ・ジャパン 2.3
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
2000万円 -- -- -- --
給与制度: 基本給が高いのでボーナスはあまり出せないと平気で言われると、仕事に対する...
回答者による総合評価

2.3

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

アムンディ・ジャパンへの就職・転職を検討されている方が、アムンディ・ジャパンの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(調査部、アナリスト、部長、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アムンディ・ジャパン)「年収:2000万円 給与制度の特徴: 給与制度: 基本給が高いのでボーナスはあまり出せないと平気で言...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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スパークス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 「スパークス・アセット・マネジメント」の年収・給与制度

回答日

回答者ベンチャー投資部門、投資、投資担当者、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、スパークス・アセット・マネジメント 3.0
給与制度: ベース給与と年1回の賞与。不定期にストックオプションが業績評価に応じ....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他