株式会社ピーアップ 「年収:500万円 年収内訳(基本給:216万円、賞与:40万円、その他:240万円) 給与制度の特徴...」

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総合デジタルショップ「テルル」の運営などを行う小売企業。 電気通信機器及びその他付属関連商品の販売、事務用品、事務用機器の販売を行う。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
販売、管理職 5~10年 退社済み(2020年より前) 中途入社 男性

ピーアップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 販売、管理職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピーアップ 2.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
500万円 18万円 -- 40万円 240万円
給与制度: 基本給はかなり低い。基本給は年間2%昇給するが、まぁ、そんなもんです。。...
回答者による総合評価

2.9

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

ピーアップへの就職・転職を検討されている方が、ピーアップの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(販売、管理職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピーアップ)「年収:500万円 年収内訳(基本給:216万円、賞与:40万円、その他:240万円) 給与制度の特徴...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他