ITフレックス株式会社 「年収:550万円 年収内訳(基本給:420万円、賞与:80万円) 給与制度の特徴: 給与制度: 実力...」

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電気・通信・無線工事業を行う企業。 移動体通信工事において、ビル局工事・コンクリート柱局工事・鋼管柱局工事など多様な工事を行う。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
通信工 5~10年 退社済み(2020年より前) 中途入社 男性

ITフレックスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 通信工、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ITフレックス 1.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
550万円 35万円 -- 80万円 --
給与制度: 実力主義。 利益を上げればかんげんされる。 評価制度: 社長の気分ひと...
回答者による総合評価

1.9

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
1.0
20代成長環境
1.0
法令順守意識
1.0
残業時間(月間)

60 h

社員の士気
1.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

0 %

評価点について

ITフレックスへの就職・転職を検討されている方が、ITフレックスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(通信工、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ITフレックス)「年収:550万円 年収内訳(基本給:420万円、賞与:80万円) 給与制度の特徴: 給与制度: 実力...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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エヌ・ティ・ティ・インフラネットの就職・転職リサーチ 「エヌ・ティ・ティ・インフラネット」の年収・給与制度

回答日

回答者設備本部、設備管理、担当職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 4.5
評価制度: 期首に上司との面談において年度の目標を設定する。目標は数値化して定量....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他