ベース株式会社(SIer) 「年収事例:新卒入社8年目、30歳、主任、年収500万円 給与制度の特徴:年棒制で、月給には36時間/...」

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システム開発企業。 システム受託開発・運用保守を中心に、金融機関をはじめとした多業種向けのオンライン本人確認サービスを提供、中国に拠点を置くグループ企業と連携したIT改革にも注力。

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年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
主任 5~10年 現職(回答時) 新卒入社 男性

ベース(SIer)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ベース(SIer) 3.3
年収事例:新卒入社8年目、30歳、主任、年収500万円 給与制度の特徴:年棒制で、...
回答者による総合評価

3.3

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

50 %

評価点について

ベース(SIer)への就職・転職を検討されている方が、ベース(SIer)の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ベース(SIer))「年収事例:新卒入社8年目、30歳、主任、年収500万円 給与制度の特徴:年棒制で、月給には36時間/...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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オムロン フィールドエンジニアリングの就職・転職リサーチ 「オムロン フィールドエンジニアリング」の年収・給与制度

回答日

回答者フィールドサービス事業本部、CE、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、オムロン フィールドエンジニアリング 3.0
給与制度: なかなか上がらない。 幅が少なく、評価が高い人も低い人も差が大きくな....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他