株式会社電翔 「給与制度の特徴:年1回昇給。賞与はグループの成績次第。貰えるグループは大体いつも同じ。...」

  1. HOME
  2. SIer、ソフト開発、システム運用
  3. 電翔の就職・転職リサーチ
  4. 年収・給与制度
  5. 給与制度の特徴:年1回昇給。賞与はグループの成績次第。貰えるグループは大体いつも同じ。

大学などの学校、医療、流通向けシステムパッケージの開発・販売などを行う企業。 身元確認サービスアプリ「スマ救」、病院経営情報システム「New HAIS」などを手掛けている。

電翔のロゴ

社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
副主任 5~10年 退社済み(2015年より前) 新卒入社 男性

電翔の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 副主任、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電翔 10年以上前 2.8
給与制度の特徴:年1回昇給。賞与はグループの成績次第。貰えるグループは大体いつも同じ...

※このクチコミは10年以上前前について回答されたものです。

回答者による総合評価

2.8

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

20 %

評価点について

電翔への就職・転職を検討されている方が、電翔の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(副主任、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電翔)「給与制度の特徴:年1回昇給。賞与はグループの成績次第。貰えるグループは大体いつも同じ。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

電翔の同業界の「年収・給与制度」

電翔の就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他