社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エリア営業、営業、一般 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
大塚商会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エリア営業、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大塚商会 3.5
- 粗利絶対主義の見直しと余剰人員の整理が必要。 粗利を求めすぎるが故、当月販売当月計...
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
大塚商会への就職・転職を検討されている方が、大塚商会の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（エリア営業、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大塚商会）「粗利絶対主義の見直しと余剰人員の整理が必要。 粗利を求めすぎるが故、当月販売当月計上つまりコンプライ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。