社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本部、企画 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
千葉銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本部、企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉銀行 2.5
- 新卒初任給を大幅にあげるのも良いが、今まで薄給で我慢してきた社員にも報いて欲しい。 ...
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
千葉銀行への就職・転職を検討されている方が、千葉銀行の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（本部、企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉銀行）「新卒初任給を大幅にあげるのも良いが、今まで薄給で我慢してきた社員にも報いて欲しい。 ベースアップと同...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。