社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサル、一般 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
回答日
- 回答者 コンサル、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー） 2.1
- 空気が悪い。心理的安全性がない。 変革を希望する役員と若手は目線はある程度あっている...
※合併・分社前のパーソルワークスデザインへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー）への就職・転職を検討されている方が、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー）の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（コンサル、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー））「空気が悪い。心理的安全性がない。 変革を希望する役員と若手は目線はある程度あっているが、 ベテラン陣...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。