社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アプリケーション、SE、係長 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
日立ハイシステム21の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 アプリケーション、SE、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立ハイシステム21 2.1
- ラインから外れた能力の低い人の集まり。親会社の天下り。また、親会社に頼るのもいいが、...
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日立ハイシステム21への就職・転職を検討されている方が、日立ハイシステム21の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（アプリケーション、SE、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立ハイシステム21）「ラインから外れた能力の低い人の集まり。親会社の天下り。また、親会社に頼るのもいいが、プライム案件をこ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。