社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 個人旅行販売 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 個人旅行販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、近畿日本ツーリスト 2.5
- 各店舗や支店の管理職を総入れ替えするべきです。20代〜30代が全く昇給できない制度を...
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
近畿日本ツーリストへの就職・転職を検討されている方が、近畿日本ツーリストの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（個人旅行販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、近畿日本ツーリスト）「各店舗や支店の管理職を総入れ替えするべきです。20代〜30代が全く昇給できない制度を見直し、もっと若...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。