株式会社グローウィル 「常に社員の発言に対して基準、根拠、理由を聞いたり、ゴール思考を常に持つよう発言していたが、経営者自身...」

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社員クチコミ

経営者への提言

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
営業 3年未満 現職(回答時) 中途入社 男性

グローウィルの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、グローウィル 2.4
常に社員の発言に対して基準、根拠、理由を聞いたり、ゴール思考を常に持つよう発言してい...
回答者による総合評価

2.4

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

50 %

評価点について

グローウィルへの就職・転職を検討されている方が、グローウィルの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、グローウィル)「常に社員の発言に対して基準、根拠、理由を聞いたり、ゴール思考を常に持つよう発言していたが、経営者自身...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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回答日

回答者技術、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 2.5
微妙に感じることは多々あったが、それでもプロジェクトはなんだかんだ進んでいってた....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他