スコープ株式会社(放送) 「法律的な面で甘すぎると思います。そして、仕事は継続できないと意味がないので継続可能な仕事の仕方にする...」

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経営者への提言

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
リサーチ、リサーチャー、平社員 3年未満 退社済み(2020年より前) 新卒入社 女性

スコープ(放送)の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 リサーチ、リサーチャー、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スコープ(放送) 2.5
法律的な面で甘すぎると思います。そして、仕事は継続できないと意味がないので継続可能な...
回答者による総合評価

2.5

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
5.0
法令順守意識
1.0
残業時間(月間)

70 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

0 %

評価点について

スコープ(放送)への就職・転職を検討されている方が、スコープ(放送)の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(リサーチ、リサーチャー、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スコープ(放送))「法律的な面で甘すぎると思います。そして、仕事は継続できないと意味がないので継続可能な仕事の仕方にする...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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TBSスパークル(旧:TBSコンテンツ・プロダクト)の就職・転職リサーチ 「TBSスパークル(旧:TBSコンテンツ・プロダクト)」の経営者への提言

回答日

回答者アシスタントプロデューサー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、TBSスパークル(旧:TBSコンテンツ・プロダクト) 3.1
若手の意見も少しは聞いてほしい。 管理職と現場の意見の食い違いがおおい。....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他