アイア株式会社 「評価基準とロールモデルの育成。中間層が抜け、新人かベテランか、という店舗が数多くあった。それは、女性...」

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アパレル企業大手。 婦人服・婦人服飾雑貨の企画・製造・卸・販売業を軸に、モバイル・Webコンテンツの企画・運営、出版も手掛ける他、自社ブランドの企画・販売も行う。

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経営者への提言

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
販売、店長 5~10年 退社済み(2020年より前) 新卒入社 女性

アイアの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 販売、店長、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイア 3.1
評価基準とロールモデルの育成。中間層が抜け、新人かベテランか、という店舗が数多くあっ...
回答者による総合評価

3.1

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
5.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

50 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

0 %

評価点について

アイアへの就職・転職を検討されている方が、アイアの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(販売、店長、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイア)「評価基準とロールモデルの育成。中間層が抜け、新人かベテランか、という店舗が数多くあった。それは、女性...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他