岡本工業株式会社(建築) 「目標に対するプロセスを限界まで詰めてから、着手することが必要と考える。...」

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経営者への提言

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
品質保証 3~5年 現職(回答時) 新卒入社 男性

岡本工業(建築)の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 品質保証、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、岡本工業(建築) 2.8
目標に対するプロセスを限界まで詰めてから、着手することが必要と考える。...
回答者による総合評価

2.8

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

10 %

評価点について

岡本工業(建築)への就職・転職を検討されている方が、岡本工業(建築)の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(品質保証、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、岡本工業(建築))「目標に対するプロセスを限界まで詰めてから、着手することが必要と考える。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他