社員クチコミ
組織体制・企業文化
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製品開発、生産、一般 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
山崎製パンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製品開発、生産、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山崎製パン 3.1
- 薄利多売を目指さざるおえない環境が、さまざまな場面で生産性を高めようとするインセンテ...
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
山崎製パンへの就職・転職を検討されている方が、山崎製パンの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（製品開発、生産、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山崎製パン）「薄利多売を目指さざるおえない環境が、さまざまな場面で生産性を高めようとするインセンティブになる。 産...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。